中國(guó)林業(yè)集團(tuán)有限公司作為國(guó)務(wù)院國(guó)資委管理的唯一一家林業(yè)央企，積極踐行習(xí)近平生態(tài)文明思想，主動(dòng)承擔(dān)國(guó)家重大生態(tài)文明建設(shè)任務(wù)，錨定成為國(guó)內(nèi)最大的碳匯經(jīng)營(yíng)實(shí)體和生態(tài)產(chǎn)品價(jià)值實(shí)現(xiàn)重要運(yùn)營(yíng)平臺(tái)的戰(zhàn)略目標(biāo)，立足做“雙碳”戰(zhàn)略領(lǐng)跑者、生態(tài)產(chǎn)品價(jià)值實(shí)現(xiàn)示范者、構(gòu)建現(xiàn)代林業(yè)產(chǎn)業(yè)體系領(lǐng)軍者、木材安全壓艙石四個(gè)定位，堅(jiān)定不移走生態(tài)優(yōu)先、綠色低碳的高質(zhì)量發(fā)展道路。為適應(yīng)集團(tuán)快速健康發(fā)展的需要，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘集團(tuán)總部法律合規(guī)部業(yè)務(wù)骨干2人。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘部門及崗位

法律合規(guī)部-業(yè)務(wù)骨干2人

二、招聘條件要求

（一）基本條件

1.本人及配偶均具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.政治堅(jiān)定、作風(fēng)優(yōu)良、品行端正、誠(chéng)信廉潔；

3.具備良好的心理素質(zhì)與身體素質(zhì)，能夠承受較大工作壓力；

4.有良好的的履職記錄，業(yè)績(jī)突出，群眾認(rèn)可。

（二）崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)法務(wù)管理體系建設(shè)相關(guān)工作；

2.處理法律糾紛案件；

3.起草及審查合同、制度、重大項(xiàng)目法律合規(guī)文書、專項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告等；

4.參與投資并購(gòu)、企業(yè)改革重組、重大項(xiàng)目管理等方面的法律審核、專項(xiàng)調(diào)研、法律風(fēng)險(xiǎn)防范化解措施制定等；

5.撰寫法務(wù)、合規(guī)、案件等工作報(bào)告；

6.承辦部門交辦的其他工作。

（三）任職資格

1.法律專業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷，5年及以上法律工作經(jīng)歷，具有法律職業(yè)資格證書，擁有國(guó)央企工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

2.熟練掌握公司治理、投資并購(gòu)、項(xiàng)目管理等方面的法律法規(guī)及政策制度；

3.具有上市法律盡調(diào)、大型投資項(xiàng)目法律管理、境外項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)防控及案件處理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

4.善于團(tuán)隊(duì)合作，具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、學(xué)習(xí)能力和較好的英文聽(tīng)說(shuō)讀寫能力。

三、招聘程序

招聘工作按照簡(jiǎn)歷篩選、筆試面試、崗位匹配、組織考察或背景調(diào)查、體檢等程序，擇優(yōu)確定錄用人選。

四、報(bào)名事項(xiàng)

（一）報(bào)名截止時(shí)間：2023年6月30日。

（二）報(bào)名方式：下載填寫《應(yīng)聘人員登記表》（見(jiàn)附件），發(fā)送至zlrecruit@cfgc.cn郵箱，郵件主題為“崗位名稱+姓名”。

（三）應(yīng)聘人員應(yīng)保證所提供的應(yīng)聘材料真實(shí)可靠，如有虛假，取消聘用資格。我公司承諾為應(yīng)聘者信息保密。

附件：應(yīng)聘人員登記表

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人力資源部

2023年5月12日