中國林業集團有限公司作為國務院國資委管理的唯一一家林業央企，積極踐行習近平生態文明思想，主動承擔國家重大生態文明建設任務，錨定成為國內最大的碳匯經營實體和生態產品價值實現重要運營平臺的戰略目標，立足做“雙碳”戰略領跑者、生態產品價值實現示范者、構建現代林業產業體系領軍者、木材安全壓艙石四個定位，堅定不移走生態優先、綠色低碳的高質量發展道路。為適應集團快速健康發展的需要，更好支撐集團數字化轉型，擬面向社會公開招聘集團總部大數據中心中高級管理人員。有關事項公告如下：

一、招聘部門及崗位

大數據中心-中高級管理人員

二、招聘條件要求

（一）基本條件

1.本人及配偶均具有中華人民共和國國籍；

2.政治堅定、作風優良、品行端正、誠信廉潔；

3.具備良好的心理素質與身體素質，能夠承受較大工作壓力；

4.有良好的的履職記錄，業績突出，群眾認可。

（二）崗位職責及任職條件

崗位職責：

1.根據集團戰略，統籌開展集團數字化頂層規劃和架構設計；

2.牽頭組織集團數字化前瞻性研究，與高校和科研機構的產學研合作，與大型企業的戰略合作等；

3.牽頭制定集團數字化相關管控體系、制度體系、流程規則與標準體系；

4.統籌管理集團應用系統和基礎設施等數字化建設項目的開展；

5.統籌管理集團信息安全相關工作的開展；

6.統籌制定數據指標體系、數據產品體系，強化數據治理和數據共享工作；

7.統籌組織數據運營體系的搭建，制定業務發展策略，推進集團數字產業化布局落地；

8.統籌推進集團數字化產品運營與發展，組織開展數字產業運營評價；

9.統籌開展集團數字化人才建設和培養工作，培育數字化創新生態和氛圍；

10.提升集團數字化創新形象，提升集團行業影響力。

任職條件：

1.研究生及以上學歷，信息工程、計算機等相關專業，具有信息化領域高級職稱優先；

2.5-10年相關工作經驗，具有大型集團公司數字化管理經驗，熟悉網絡安全領域相關工作；

3.能夠深刻理解集團戰略及業務方向，并展現出集團戰略推進能力和業務變革創新能力；

4.具備較強的口頭表達能力，熟練的業務操作技能，較強的領導力、選人用人、組織協調、分析判斷與開拓創新能力。

三、招聘程序

招聘工作按照簡歷篩選、筆試面試、崗位匹配、組織考察或背景調查、體檢等程序，擇優確定錄用人選。

四、報名事項

（一）報名截止時間：2023年4月30日。

（二）報名方式：下載填寫《應聘人員登記表》（見附件），發送至zlrecruit@cfgc.cn郵箱，郵件主題為“崗位名稱+姓名”。

（三）應聘人員應保證所提供的應聘材料真實可靠，如有虛假，取消聘用資格。我公司承諾為應聘者信息保密。

附件：《應聘人員登記表》

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人力資源部 

2023年3月20日