為了適應(yīng)集團(tuán)公司快速發(fā)展的需要，進(jìn)一步提升集團(tuán)公司總部管控水平，不斷充實(shí)總部相關(guān)崗位人員力量，實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司持續(xù)、健康發(fā)展，根據(jù)《中國(guó)林業(yè)集團(tuán)公司總部員工調(diào)配（招聘）暫行辦法》等相關(guān)規(guī)定，按照公平、公正、公開和擇優(yōu)錄用原則，集團(tuán)公司擬面向社會(huì)公開招聘。現(xiàn)將具體事項(xiàng)公告如下：
一、招聘部門及崗位
（一）集團(tuán)總部審計(jì)管理部審計(jì)管理崗（1人）
二、招聘條件要求
（一）基本條件
1、本人及配偶均具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，熱愛祖國(guó)，遵紀(jì)守法，未受過(guò)紀(jì)律處分，具有良好的品行；
3、具有較強(qiáng)的大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和擔(dān)當(dāng)精神，誠(chéng)信守法，團(tuán)結(jié)協(xié)作，勤勉敬業(yè)，廉潔從業(yè)，具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)和良好的職業(yè)道德；
4、身體健康，品行端正，吃苦耐勞，有較強(qiáng)的抗壓能力，能服從集團(tuán)公司工作安排。
（二）審計(jì)管理部審計(jì)管理崗
1、審計(jì)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷，取得審計(jì)師或相關(guān)專業(yè)中級(jí)及以上資格，具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)內(nèi)部審計(jì)師等專業(yè)資質(zhì)者優(yōu)先；
2、具有5年及以上大中型企業(yè)的審計(jì)、風(fēng)險(xiǎn)和內(nèi)控管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有項(xiàng)目主管或重大項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)，具有大中型會(huì)計(jì)師事務(wù)所或上市公司工作背景者優(yōu)先；
3、熟悉國(guó)家相關(guān)政策法規(guī)，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和溝通能力以及公文寫作和語(yǔ)言表達(dá)能力，熟練使用各種辦公軟件
4、年齡在40周歲（含）以下（能力突出者可適當(dāng)放寬）。
三、報(bào)名時(shí)間
（一）報(bào)名截止時(shí)間：2019年2月28日
（二）報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名方式，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。應(yīng)聘人員請(qǐng)?jiān)诒揪W(wǎng)頁(yè)下載《應(yīng)聘人員登記表》，填完后將電子版發(fā)送至rlzyb@cfgc.cn郵箱進(jìn)行報(bào)名。
四、初審篩選
初審篩選工作由集團(tuán)公司人力資源部和相關(guān)部門按照招聘崗位的條件要求開展。初審篩選通過(guò)者進(jìn)入筆試。
五、組織考試
人力資源部統(tǒng)一組織考試，應(yīng)聘人員需攜帶《應(yīng)聘人員登記表》（內(nèi)容必須與網(wǎng)上報(bào)名信息相一致）和身份證等有效證件準(zhǔn)時(shí)參加考試。
六、其他注意事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘人員須認(rèn)真如實(shí)填寫《應(yīng)聘人員登記表》。因未認(rèn)真填寫造成信息不全、有誤的，由應(yīng)聘人員自己承擔(dān)責(zé)任；弄虛作假的，將被取消應(yīng)聘資格。
（二）應(yīng)聘人員報(bào)名后，請(qǐng)隨時(shí)查看集團(tuán)公司網(wǎng)站，及時(shí)了解相關(guān)信息。
（三）擬錄用人員必須與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系，并出具相關(guān)材料。如不能提供相關(guān)證明，不予錄用。
（四）咨詢電話：
中國(guó)林業(yè)集團(tuán)有限公司人力資源部：010-85142951
中國(guó)林業(yè)集團(tuán)有限公司
2019年2月15日