為深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和新時代黨的組織路線，全面貫徹落實中央人才工作會議精神和《“十四五”時期國資委黨委管理領導班子的中央企業優秀年輕領導人員隊伍建設實施意見》要求部署，持續大力發現培養選拔優秀年輕領導人員，推動集團公司管理人員梯隊建設不斷適應集團高質量發展需要，助力集團公司全面提速建成世界一流生態資源產業集團。經集團公司黨委研究，決定面向集團公司全系統就集團公司總部及所屬子公司處于空缺狀態的相關管理崗位開展選拔工作，現將有關情況公告如下：

一、選拔崗位

集團總部：相關部門正副職空缺崗位

二級公司：現二級公司正副職空缺崗位、擬成立或正在籌備階段的二級公司正副職空缺崗位（附件1）

二、基本條件

1.牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導。

2.嚴格遵守黨章黨規黨紀，政治上講忠誠，組織上講服從，行動上講紀律。

3.認同中林集團企業文化，堅決貫徹創新、協調、綠色、開放、共享的發展理念，有志為國家雙碳戰略和現代林業產業奉獻奮斗。

4.具有較強的決策判斷能力、管理能力、組織協調能力、團隊協作能力、處理復雜問題和突發事件能力以及開拓創新精神。

5.具有履行崗位職責所需的專業知識和技能，具有良好的職業素養，具有良好的心理素質和能夠履行職責的身體素質，勇擔當、善作為，開拓進取，勤奮敬業，積極推動企業高質量發展。

6.具有較強的管黨治黨能力和較高的思想理論水平，具有較強的治企能力、創新意識，具有專業思維、專業素養、專業方法，懂經營、會管理、善決策，能夠調動各方積極性，不斷提高企業核心競爭力。

三、報名資格

（一）集團公司總部部門正職、二級公司（含籌備中）正職崗位：

1.具有累計10年及以上企事業工作經歷以及崗位相關的業務領域工作經歷，以及集團中層副職級工作經歷；

2.具有大學本科及以上文化程度；

3.具有正常履行職責的身體條件和健康的心理素質；

4.不存在法律、法規、規章制度中有關國有企業領導人員禁止從業的情形；

5.年齡范圍為35周歲至55周歲。

（二）集團公司總部部門副職、二級公司（含籌備中）副職崗位：

1.具有累計8年及以上企事業工作經歷以及崗位相關的業務領域工作經歷，以及集團處室正職級或子公司中層正職級及以上崗位工作經歷；

2.具有大學本科及以上文化程度；

3.具有正常履行職責的身體條件和健康的心理素質；

4.不存在法律、法規、規章制度中有關國有企業領導人員禁止從業的情形；

5.年齡范圍為35周歲至50周歲；

表現特別優秀的人員，經選拔工作領導小組審批后，可適當放寬條件。

四、職能職責

總部相關部門及二級公司正副職崗位職能職責（附件2）。

五、選拔流程

六、報名方式

本次活動統一采用電子郵箱報名方式進行，符合條件的人員均可自主報名。為鼓勵廣大干部職工積極踴躍參與選拔活動，接受一人報多個崗位（最多不超過3個），并填寫《中林集團內部公開選拔報名表》（附件3），于2023年2月22日18:00前將《中林集團內部公開選拔報名表》電子版發送集團公司指定郵箱rlzyb@cfgc.cn，報名材料的PDF掃描件和可編輯的office版本一并發送，文檔標題為“主要報名部門（企業）崗位+姓名”。例如：“集團公司XX部部長-張三”，電子版掃描件均為PDF文件。

七、工作要求

1.總部各部門、各級企業要高度重視，積極做好宣傳工作，為符合條件的報名人員創造條件。

2.參加選拔的人員，不得在選拔過程中弄虛作假、營私舞弊，不得搞各種形式的說情等活動。

3.選拔人員應執行干部管理規定的任職回避制度，有親屬關系的人員不得同時在集團公司總部工作。親屬關系包括夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親及近姻親關系。

4.集團公司承諾對選拔人員相關信息進行嚴格保密。

選拔工作咨詢電話：010-85145850

違規行為舉報電話：010-85142993

舉報郵箱：zljtjw@cfgc.cn

附件1.中林集團內部選拔崗位情況

附件2.集團公司總部部門負責人崗位職能職責

附件3.中林集團內部公開選拔報名表

中國林業集團有限公司

黨委組織部

2023年2月9日