1月7日，集團公司召開2021年度總部員工考核述評會議，集團公司黨委書記、董事長余紅輝出席會議并講話，黨委副書記、董事劉連軍主持會議。

本次考核評議主要采取現場述職與書面述職相結合的方式開展。總部各部門主要負責人進行現場述職，其他人員均作了書面述職匯報，全體參會人員根據每位述職人年度工作情況進行民主測評。

余紅輝表示，近兩個月總部各部門統一思想、擔當作為，各司其職，各方面工作取得了階段性成效。同時，面對集團改革發展新挑戰、新任務、新機遇、新局面，他還對總部全體員工提出四點要求：一是加強學習，提升能力。要深入系統學習研究習近平生態文明思想，進一步提升政治能力、調查研究能力、科學決策能力、攻堅克難能力、應急處理能力和群眾工作能力，確?？偛扛黜椆ぷ髂繕烁哔|高效落實落地。二是發揚斗爭精神。堅持問題導向，要在取得防范化解重大風險階段性成效的基礎上，堅定改革脫困的信心和決心，增強憂患意識和工作責任感、自覺性，切實做好防范化解各類風險工作。三是增強創新意識。要樹立開拓創新的意識，拿出刀刃向內破舊立新的勇氣，堅決破除體制機制弊端，以高質量改革創新促進高質量發展。四是堅守廉潔自律的底線。要嚴以用權、嚴以律己，以更嚴的標準，模范遵守各項紀律規矩，總部員工要帶頭落實中央八項規定精神和集團各項規定，共同維護好“務實、清廉、創新、高效”的作風形象。

集團領導班子成員、各二級子公司黨政主要負責人、集團總部各部門負責人參加了會議。